برای نمایش بهتر وب سایت از ورژن جدید مرورگر فایرفاکس یا گوگل کروم استفاده نمایید.
دانلود ورژن جدید فایرفاکس
دانلود ورژن جدید کروم
چهارشنبه 12 دي 1403
odm@tbzmed.ac.ir
English
فارسی
33355921 - ۰۴۱
مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
Research Vice-Chancellor
صفحه اصلی
مدیریت توسعه سازمان
آشنایی با مدیریت
عملکرد و برنامه های مدیریت
شاخص ها
گروه مهندسی سازمان
آشنایی با پرسنل
آخرین اخبار
شرح وظایف
آمار، اطلاعات، عملکرد و برنامه ها
قوانین و مقررات
مهندسی سازمان
سطح بندی خدمات
نمودار سازمانی
طراحی تشکیلات تفضیلی
ضوابط تشکیلاتی
بهبود روش ها
تفویض اختیار
سایر
فرم های مورد عمل
بسته های آموزشی
مطالب مفید
صورتجلسات و مکاتبات
سامانه تجزیه و تحلیل
گروه مهندسی مشاغل
آشنایی با پرسنل
آخرین اخبار
شرح وظایف
آمار، اطلاعات، عملکرد و برنامه ها
قوانین و مقررات
شیوه نامه انجام امور مهندسی مشاغل
مدارک تحصیلی دانشگاه جامع علمی کاربردی
شرایط احتساب مدارک تحصیلی کارکنان
شرایط احراز عنوان شغلی کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی
اصلاح شرایط احراز نگهبان
شرط ارائه درخواست ادامه تحصیل کارکنان
کتاب طرح طبقه بندی مشاغل
طرحهای طبقه بندی مشاغل عمومی اردیبهشت 92
آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل
آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل بهمن 97
آخرین اصلاحات آئین نامه
فرم های مورد عمل
مطالب مفید
شرایط احراز
طرح طبقه بندی مشاغل عمومی و اختصاصی 1400
عناوین شغلی پست های بیمارستانی
عناوین شغلی واحدهای محیطی
شرایط احراز مدیران پرستاری
شرایط احراز عنوان شغلی مددکار
سوپروایزر کنترل عفونت
آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل
آئین نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل بهمن 96
آخرین اصلاحات آئین نامه
دستورالعمل ارزیابی، انتخاب، انتصاب و توسعه مدیران حرفه ای
گروه سیستم ها و روش ها
آشنایی با پرسنل
شرح وظایف
قوانین و مقررات
دستورالعمل اصلاح فرایندها و روش های انجام کار
فرم های مورد عمل
شناسنامه فرایند
عناوین فرایندهای حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع
فرایندهای مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
فرایندهای مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد
فرایندهای مدیریت منابع انسانی
فرایندهای مدیریت امور مالی
فرایندهای مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی
فرایندهای مدیریت امور فنی
جشنواره شهید رجایی
اسامی تیم ارزیابی عملکرد دانشگاه
دوره ارزیابی عملکرد سال 1398
دوره ارزیابی عملکرد سال 1397
دوره ارزیابی عملکرد سال 1396
دوره ارزیابی عملکرد سال 1395
دوره ارزیابی عملکرد سال 1394
تفاهم نامه دوره اول اصلاح نظام اداری 96-94
تفاهم نامه دوره دوم اصلاح نظام اداری 99-97
قوانین و مقررات
گروه تحول اداری
آشنایی با پرسنل
قوانین و مقررات
لیست دفاتر خدمات سلامت
فرآیندهای انجام کار
گروه کارشناسان تحول اداری
گروه کارشناسان مهندسی سازمان
فرآیند تبديل پست سازمانی به لحاظ اخذ مدرک تحصیلی
فرآيند اعمال تغييرات تشكيلاتي
فرآيند حذف پستهاي سازماني 14.46
فرآیند آزاد سازی پستهای سازمانی از بلوکه استخدام
فرايند ايجاد پست بانام در واحدهاي تابعه براي جانبازان و آزادگان
فرآیند حذف و ايجاد پست سازماني
فرآيند تدوين تشكيلات تفصيلي دانشکده
فرآيند تدوين(ایجاد یا توسعه) تشكيلات تفصيلي مركز آموزشي درماني. بيمارستان
فرایند تدوین تشکیلات تفصیلی شبکه بهداشت ودرمان،مرکز بهداشت شهرستان
فرآیند تدوین تشکیلات تفصیلی واحدهای ستادی
فرایند بازنگری تجزیه و تحلیل مشاغل(شرح شغل، شرایط احراز، شرح وظايف)
فرایند برنامه ریزی بازدید گروههای کارشناسی تشکیلات وطبقه بندی مشاغل
فرایند تدوین تجزیه وتحلیل مشاغل (شرح شغل ،شرایط احراز،شرح وظایف)
فرایند تدوين شرح وظايف واحد سازماني
گروه کارشناسان مهندسی مشاغل
فرآیندتغییرعنوان پست سازمانی بدون احتساب مدرک تحصیلی
فرآیند احتساب سوابق تجربی بخش دولتی و غیر دولتی
فرآیند ارتقاء رتبه پایه و ارشد
فرآیند ارتقاء طبقه استحقاقی (کمیته اجرایی)
فرآیند تغییر عنوان کارکنان قرارداد کارمشخص بلحاظ احتساب مدرک تحصیلی
فرآیند تغییر عنوان پست سازمانی بلحاظ احتساب مدرک تحصیلی
فرآیند احتساب مدرک تحصیلی(بدون تغییر عنوان پست سازمانی)
فرآیند تغییر عنوان کارکنان قرارداد کارمشخص
شناسنامه خدمت
گروه مهندسی مشاغل
گروه مهندسی سازمان
جوانی جمعیت
تماس با ما
فهرست اصلی
فهرست اصلی
پورتال دانشگاه
نمودار سازمانی دانشگاه
پرسش و پاسخ
تماس با ما
برچسب شده با
برچسب شده با مدیریت
مطالب/ برگزاری جلسه گفتمان سازی مدیریت ناب با تاکید بر ارتقاء شاخص‌های بهره وری حوزه منابع انسانی
دکتر جنتی: امیدواریم به معنای اساسی مدیریت ناب که ریشه کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمان است، دست یابیم.
چهارشنبه 12 بهمن 1401
صفحات/ معرفی مدیریت
0000
دوشنبه 12 دي 1390