برای نمایش بهتر وب سایت از ورژن جدید مرورگر فایرفاکس یا گوگل کروم استفاده نمایید.

دانلود ورژن جدید فایرفاکس دانلود ورژن جدید کروم
English فارسی
logo

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداریResearch Vice-Chancellor

فهرست اصلی

قوانین مقررات تشکیلات-طراحی تشکیلات تفصیلی

قوانین و مقررات گروه کارشناسان تشکیلات و بهبود روشها
 

 

مکاتبات باز طراحي تشكيلات تفصيلي

 دعوت به جلسه باز طراحي تشكيلات
74020/5
-871107

بازطراحي ساختار دانشگاه
320872/5/الف-870826

بازطراحي ساختار سازماني-65246-871001

نامه ارسالي به تهران در خصوص مجموعه تشكيلات تفصيلي پيشنهادي-90048/5-861222

بازطراحي سازماني-22128/5/الف-860718

مكاتبات مربوط به ساختار تشكيلاتي دانشگاه
17083/5
-860331

اصلاح ساختار تشكيلاتي دانشگاه-49522-860216

 مكاتبات طرح پيشنهادي اصلاح ساختار تشكيلاتي مديريت خدمات-5265-830122

 مكاتبات اصلاح ساختار-19767-830521

ساختار سازماني-241/15/5-830130

مكاتبات تصويب تشكيلات تفصيلي دانشگاه
30973
-740803

طرح توسعه پستهاي سازماني-10287-731104

تشكيلات تفصيلي ادغام سازمان منطقه اي و دانشگاه
13135
-721215

 سیاستهای وزارتخانه در تنظيم نمودار سازمانی در دانشگاه
7086/5/الف-721208

تغيير نام بيمارستان به مراكز آموزشي و درماني-2486/62-710826












 


 
 








 

بازطراحی ساختار و نمودار بیمارستانها-860604

 بازطراحي ساختار سازماني-264006/5/الف-880603

تاب چارت بیمارستان پایلوت-سال84

کتاب اول- سیستم تیپ بندی بیمارستانی :

فصل اول-تيپ بندي بيمارستانها سال88

فصل دوم-سيستم تيپ بندي بيمارستانها اهداف و خروجي ها

فصل سوم-متغييرهاي ورودي موثر در تيپ بندي

فصل چهارم-تيپ بندي حوزه هاي فعاليت در بيمارستان

کتاب دوم- الگوی نمونه سازی بیمارستانهای هیات امنائی :

فصل اول-الگوهاي نمودار واحدهاي سازماني

فصل دوم-فهرست واحدهاي سازماني

فصل سوم-نحوه تعيين و ترسيم نمودارواحدهاي سازماني بيمارستانها

کتاب چهارم- الگوی ساختار مشاغل در بیمارستانهای هیات امنائی :

فصل اول-الگوي نمودار مشاغل-کتاب چهارم

فصل دوم-فهرست مشاغل

فصل سوم-نحوه تعيين و ترسيم ساختار و مشاغل بيمارستانها

کتاب پنجم- مدل توسعه و پویایی ساختار سازمانی بیمارستانهای هیات امنایی :

فصل اول-تعريف مساله

فصل دوم-مدل،منابع و متدولوژي محاسبات

فصل سوم-نتايج نظام پيشنهادي و ضرايب نيروي انساني