دانشگاه علوم پزشکی تبریز میزبان کار گروه بازنگری آئین نامه مهندسی مشاغل وزارت بهداشت
نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان بوده و در کنار ساختار سازمانی نقش مهمی در بهره وری سازمان دارند.
دانشگاه علوم پزشکی تبریز میزبان کار گروه بازنگری آئین نامه مهندسی مشاغل وزارت بهداشت در روزهای ۲۱_۲۰ دیماه می باشد.
این کار گروه با حضور دکتر جوانمرد رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت و کارشناسان حوزه و مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای منتخب به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در روزهای ۲۰ و۲۱ دیماه در تبریز در حال برگزاری می باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مراسم افتتاحیه این کار گروه ضمن عرض خیر مقدم؛ مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری را به عنوان واحد پردازنده سیستم دانستند.
دکتر جنتی در ادامه از نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان یاد کرده و به نقش مهم ساختار سازمانی در بهره وری اشاره کردند.
دکتر شمس معاون مرکز توسعه وزارت با اشاره به اینکه کارهای درست را باید درست انجام دهیم افزودند: بازنگری آئین نامه مهندسی مشاغل یک وظیفه بسیار مهم و اساسی می باشد و باید در مسیر ارتقا شغلی افراد باشد و ایجاد تعهد و امیدواری افراد به سیستم رابدنبال داشته باشد.
این کار گروه با حضور دکتر جوانمرد رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت و کارشناسان حوزه و مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای منتخب به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در روزهای ۲۰ و۲۱ دیماه در تبریز در حال برگزاری می باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مراسم افتتاحیه این کار گروه ضمن عرض خیر مقدم؛ مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری را به عنوان واحد پردازنده سیستم دانستند.
دکتر جنتی در ادامه از نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان یاد کرده و به نقش مهم ساختار سازمانی در بهره وری اشاره کردند.
دکتر شمس معاون مرکز توسعه وزارت با اشاره به اینکه کارهای درست را باید درست انجام دهیم افزودند: بازنگری آئین نامه مهندسی مشاغل یک وظیفه بسیار مهم و اساسی می باشد و باید در مسیر ارتقا شغلی افراد باشد و ایجاد تعهد و امیدواری افراد به سیستم رابدنبال داشته باشد.